Pazar , 27 Eylül 2020

Piyasanın Görünümü

Yunanistan seçimlerini de nispeten olumlu senaryonun gerçekleşmesi ile geride bırakan piyasalarda kilit öneme sahip olan FOMC toplantıları da sona erdi. Operation Twist‘e devam edileceği yönünde karar açıklanması piyasalar tarafında çok tatmin edici olmasa da, piyasa algısı bu kararın önümüzdeki döneme yönelik olası yeni QE3‘e bir açık kapı niteliği olduğu yönündeydi. Öte yandan bu kararın Fed için kolay bir karar olmayacağını ve QE3 ‘ün önünde halen büyük engeller olduğunu belirten St. Louis Fed Başkanı James Bullard, Bloomberg‘e yaptığı açıklamalar da yeni bir niceliksel gevşemenin Fed‘in bilançosunda daha fazla riske girmesi anlamı …

Devamını oku »

THYAO Teknik Analiz – 13.06.2012

Geçtiğimiz Cumartesi günü AB Maliye Bakanları ‘nın ispanyol bankalarına yönelik sermayelendirme kararı alması piyasaların haftaya umutla başlamasına neden olsa da bu operasyonun yeterli olup olmayacağı konusunun piyasalar tarafında muamma olması belirsizliğin sürmesine neden oluyor ki ispanya 10 yıllıklar ve adeta bende burdayım diyen italya 10 yıllık tahvil faizlerinde ki yükselişler dikkat çekici. Buna karşın ABD tarafında Dow Jones ‘ta hisse senetleri gün boyunca pozitif bölgede kalmış. WSJ ‘nin haberine göre; Analistler ve yatırımcılar bu duruma bir sebep bulmakta güçlük çekiyorlar. Bir grup yatırımcı Chicago Fed Başkanı Charles Evans ‘ın QE3 …

Devamını oku »

Maluliyet Aylığı

Maluliyet Aylığı Maluliyet Başvuru Koşulları : – En az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartlarına haiz olmanız gerekir. Nereye Başvuruda Bulunulur: – Bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl veya Merkez Müdürlüğünün ilgili servislerine başvurabilirsiniz. Maluliyet Tespitinde Esas Alınan Mevzuat: 4/a ve 4/b sigortalıları için Maluliyet Tespitinde : – Çalışma Gücü Ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği 4/c Sigortalıları için …

Devamını oku »

İşe İade Davası

İşe İade Davasını Kazanan İşçinin İşe Başlatılmaması 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları hüküm altına alınmıştır. Maddeye göre; İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat …

Devamını oku »

TCELL Teknik Analiz – 05.06.2012

[nggallery id=21] Geçtiğimiz günlerde açıklanan tarımdışı istihdam verileri ve işsizlik oranlarındaki hayal kırıklığı sonucunda önümüzdeki günlerde gözler hiç kuşkusuz Bernanke ve arkadaşlarına çevrilecektir. Fed ‘in 20 Haziran ‘daki toplantısına kadar bu ekibin yapacağı her açıklama mercek altına alınacak ve satır aralarında yeni bir parasal gevşeme olup olmayacağına yönelik sinyal aranacaktır. Veriyle birlikte eurusd pariteside kafasını kaldırdı. Altın ‘da aynı senaryonun figuranlarından o da boş durmayarak sıçrama katetti. Fakat S&P Bankacılık endeksinde satış baskısı sürüyor. Biz de gelen olumlu enflasyon verisiyle yurtdışından daha olumlu bir görüntü çizdik. Yine de son yükselişte …

Devamını oku »

Çocuk ve Genç İşçilerin Durumu

Çocuk ve Genç İşçilerin Hakları İle Onları Çalıştıramayacak İşverenler 4857 sayılı İş Kanununun 71 inci maddesi gereğince, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşullarını düzenlemektedir. Onbeş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, ondört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. Çocuk ve genç …

Devamını oku »

Piyasalara Yaz Gelir Mi?

Sell in May and go away (Mayıs’ta sat ve git) kuralının bir kez daha işlediği bir ayı geride bıraktık. Açıkçası İstanbul’da en güzel yaşanan ay Mayıs olduğu için -her ne kadar bu kez biraz yağmurlu olsa da- ben de piyasalardan uzak, şehrimin güzelliklerine yakın bir ay geçirdim. Mayısta benim gibi davranan yatırımcılar teknik tabirle yüksek bir alfayla Haziran ayına giriyorlar. Ancak mevsimsel olarak yaza giriyor olsak  da piyasalara günlük güneşlik değil biraz kara günler bekliyor gibi. Zira hem gelişmiş piyasalar da hem de gelişmekte olanlarda kötümserliğimi destekleyen epey temel veri …

Devamını oku »

17 Haziran Neden Önemli?

17 Haziran 2012 Yunanistan’da ilk seçimler sonrası koalisyon kuramayan siyasi partilerin tekrar seçime, Yunan halkının da kendilerini kimin yöneteceğini belirlemek için ikinci kez sandığa gideceği gün. Anketler ilk seçimdeki sonuçların aksine ikinci seçimde kemer sıkma yanlısı politikacıların seçimden zaferle çıkacağını göstermeye başladı. Bu sonuçlar ekonomik iklimi manipüle etmek için mi çıkarılıyor, yoksa gerçekleri mi yansıtıyor bilmiyorum ama elimizde ilk seçim gibi aslında çok sağlam bir veri varken biraz da aşırı iyimserlik ile bu seçimden farklı bir netice bekliyoruz. Peki bu seçim gerçekten önemli mi? Soruyu yanıtlamadan önce seçimin içeriğinin tam …

Devamını oku »

Eşitlik İlkesi Öncelikle Bir Haktır

4857 sayılı İş Kanununun 5. maddesi de, “Eşit Davranma İlkesi”ni düzenlemiştir. Maddeye göre; İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz. İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz. Aynı veya eşit değerde …

Devamını oku »

TTKOM Teknik Analizi – 31.05.2012

[nggallery id=20] Piyasalarda olumsuz haber trafiği devam ediyor ve bunun sonucu olarak da küresel anlamda borsalara ve sorunlu ülke tahvillerine satış geliyor. İspanya CDS‘leri ve tahvil faizleri zıplarken, borsası çakılıyor. Bunda hiç kuşkusuz İspanyol bankacılık sisteminden gelen kötü kokular etkili. Bir yandan Yunanistan ‘da 17 Haziran‘daki seçimler öncesinde anketler de AB politikası karşıtı parti olan Syriza önde gidiyor. Çin tarafında ise beklenen ekonomiyi desteklemeye yönelik bir paket açıklamasının gerçekleşmeyeceği yönündeki haberlerde emtialarda ve gelişen hisse piyasalarında aşağı yönlü baskı yaratıyor. Eurusd paritesi ise 1,24 altında işlemlere devam ederken. Euro gelen olumsuz haberler …

Devamını oku »