Tag Archives: İşçi İşveren İlişkileri

İşe İade Davasını Kazanan İşçinin İşe Başlatılmaması 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları hüküm altına alınmıştır. Maddeye göre; İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat …

Devamını oku »