Çarşamba , 26 Haziran 2019

Tag Archives: Mesaiye Kalan Çalışanın Hakları

Fazla Mesaiye Kalmak

Fazla Çalışma Onayı Alınmamış İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesi Haklı Fesih Nedeni Sayılmaz 4857 sayılı İş Kanunun da Fazla Çalışma kavramının 41. maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye göre; “Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş (45) saati aşan çalışmalardır” denilerek, fazla çalışmanın hangi durumlarda yapılabileceği düzenlenmiştir.. İşverenlerin, fazla çalışma yaptıracakları işçilerin onayını 4857 sayılı İş Kanunu 41. maddesinin 7. fıkrasında düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre; “Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.” İş Kanunu’na İlişkin Fazla …

Devamını oku »