Çarşamba , 13 Kasım 2019

Tag Archives: Yıllık İzin

Yıllık İzin

Kısmi Süreli, Çağrı Üzerine, Geçici İş sözleşmesi İle Çalışanların Yıllık İzinleri ve Toplu İzin Kullanılması 4857 sayılı  İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçiler işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir. İşçinin işyerine giriş tarihinden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere, her çalışma yılını tamamlaması halinde o yıla ilişkin ücretli izne hak kazanır. Uygulamada çok sıkça rastlanıldığı üzere, bir yıldan az süre için orantılı olarak yıllık ücretli izin hakkı doğmaz. İşçilere …

Devamını oku »

Yıllık İzin

Yıllık İzin ve Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Süreler İşçinin daha verimli çalışmasına devam edebilmesi için, belli bir süre dinlenmesi gerekir. Çalışanların bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, moral-motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmalarının yolu yıllık ücretli izin kullanmaktır. 4857 sayılı  İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçiler işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir. İşçinin işyerine giriş tarihinden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere, her çalışma yılını tamamlaması halinde o yıla ilişkin …

Devamını oku »